科思創(chuàng)CEO唐佩德近日向科思創(chuàng)監(jiān)事會確認(rèn)他在2018年9月30日合同到期后將不再續(xù)簽。因此，監(jiān)事會在今天的會議上已經(jīng)全體一致同意通過科思創(chuàng)管理委員會主席唐佩德繼任計(jì)劃的決定。科思創(chuàng)監(jiān)事會主席Richard Pott博士稱：“我們?yōu)樘婆宓碌耐诵莞械街孕牡倪z憾。到2018年秋合同到期時他作為科思創(chuàng)高層的時間累計(jì)將超過10年，所以我們理所當(dāng)然尊重他的決定。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，這家公司取得了令人驚嘆的成功，成為化工領(lǐng)域里的一家創(chuàng)新領(lǐng)袖的同時還在財(cái)務(wù)方面做出優(yōu)異的成績。因而我們真誠得感謝他杰出的工作和具有前瞻性的交接計(jì)劃。”

　　科思創(chuàng)CEO 唐佩德

　　唐佩德說：“我希望借這個機(jī)會感謝科思創(chuàng)的所有員工。他們在過去的幾年里做出偉大的成績，讓科思創(chuàng)成為一個非常成功的公司。我期待在未來的16個月成功交接工作。”

　　杰出的繼任者M(jìn)arkus Steilemann博士

　　唐佩德作為CEO的職位將由現(xiàn)任首席財(cái)務(wù)官M(fèi)arkus Steilemann博士繼任，斯戴勒曼博士自2015年成為科思創(chuàng)管理委員會成員。2018年唐佩德合同到期時年齡將超過60歲，此前監(jiān)事會就曾考慮過唐佩德選擇不再續(xù)期的可能性。初步的繼任人篩選在那時就已經(jīng)展開以確保繼承過程保持高度的連續(xù)性，確保科思創(chuàng)傳統(tǒng)的延續(xù)。

　　RichardPott博士在被問及這點(diǎn)時說：“我們認(rèn)為提前考慮可能出現(xiàn)的情況是我們的責(zé)任。也因?yàn)檫@個原因，我們提前挑選了幾個候選人并決定我們公司的Markus Steilemann是一個絕佳的繼任者。”

　　Markus Steilemann博士是一個有能力有經(jīng)驗(yàn)的管理者。自1999年進(jìn)入拜耳后，他在那家公司長期從事國際性工作，并在2004年引入拜耳材料科學(xué)，這段經(jīng)歷為他帶來了有關(guān)業(yè)務(wù)的充分而又詳細(xì)的知識。從2008年后，他在亞洲聚碳酸酯方面擔(dān)任了一些列管理職位，包括全球工業(yè)市場負(fù)責(zé)人。2013-2015年期間，Markus Steilemann擔(dān)任了整個聚碳酸酯分支的負(fù)責(zé)人，并在之后成為科思創(chuàng)管理委員會成員。加入委員會之后最近還兼任了創(chuàng)新方面負(fù)責(zé)人。基于這一豐富的國際業(yè)務(wù)履歷結(jié)合科思創(chuàng)對創(chuàng)新的重視，Markus Steilemann是唐佩德的理想繼任候選人。

　　Markus Steilemann博士由不記名投票被選為繼任者

　　任命宣布之后，Markus Steilemann稱：“我希望能感謝監(jiān)事會對我的信任。科思創(chuàng)是一家偉大的公司，擁有富有創(chuàng)新精神、成績優(yōu)異且工作熱情的員工團(tuán)隊(duì)。我希望能沿著這條成功的道路與這個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)繼續(xù)向前走。”