• 贏創(chuàng)被國際調(diào)研機構(gòu)CRF 評選為 30家“2011中國杰出雇主”之一
• 憑借卓越的人力資源管理，贏創(chuàng)中國第四次榮獲該獎項

贏創(chuàng)中國近日榮獲了由CRF頒發(fā)的“2011中國杰出雇主”的獎項，成為30家獲此殊榮的公司之一。這是贏創(chuàng)中國第四次獲得“中國杰出雇主”獎項，充分體現(xiàn)了贏創(chuàng)在優(yōu)化人力資源管理方面的不懈努力。

“能在評選標(biāo)準(zhǔn)逐年提高的情況下再次獲得肯定，我們感到非常榮幸。”贏創(chuàng)大中華區(qū)總裁俞大海博士說道，“產(chǎn)品和戰(zhàn)略決定了公司是否能成為杰出雇主。公司業(yè)績好，員工自然有更多的職業(yè)發(fā)展空間。同時，我們認(rèn)為員工是實現(xiàn)我們增長目標(biāo)的基礎(chǔ)。”俞博士分享了他對杰出雇主的理解。作為全球領(lǐng)先的特種化學(xué)品供應(yīng)商，贏創(chuàng)不遺余力地為規(guī)劃和發(fā)展人才投入管理資源。

杰出雇主獎項根據(jù)薪酬與福利、培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)晉升、工作環(huán)境與企業(yè)文化五項評估標(biāo)準(zhǔn)來評選認(rèn)證優(yōu)秀人力資源管理中的佼佼者。 參與本次“2011中國杰出雇主”評選的企業(yè)總數(shù)高達450家。贏創(chuàng)中國憑借其卓越的內(nèi)部培訓(xùn)、系統(tǒng)的內(nèi)部晉升渠道、大量的職業(yè)發(fā)展機會、透明的跨文化交流、以及以員工為本的企業(yè)文化在眾多候選者和嚴(yán)格的評審中脫穎而出。

除了“2011中國杰出雇主”以外，近期贏創(chuàng)中國還因其重新整合人力資源管理方面的優(yōu)勢而獲得了一系列其他獎項，包括中國人才頒發(fā)的“最佳企業(yè)成長實踐”獎項和前程無憂頒發(fā)的“最佳人力資源典范企業(yè)”獎項。

杰出雇主獎項是全球范圍內(nèi)領(lǐng)先的人力資源獎項之一，由國際調(diào)研機構(gòu)CRF創(chuàng)立。CRF 于1991年成立，由專業(yè)學(xué)者、商業(yè)記者、行業(yè)協(xié)會，研究員和國際出版商等共同發(fā)起。CRF成立的目標(biāo)是提供獨立的人力資源評估和認(rèn)證。欲了解更多信息，請訪問www. topemployers.com.cn。